Jyske Bank var i 90'erne en af de første banker til at arbejde med værdibaseret adfærd og ledelse - som modvægt til en ledelsesstil baseret på regelstyring og kontrol. Værdierne er en række ledetråde, som binder os sammen og styrer vores handlinger i det, vi gør over for hinanden og over for andre.

Sund fornuft

  • Vi skaber enkle løsninger, der giver mening
  • Vi tager selv ansvar inden for aftalte rammer
  • Vi træffer beslutninger tæt på opgaven

Hæderlig

  • Vi er åbne om vores motiver og handlinger
  • Vi lever op til indgåede aftaler
  • Vi taler åbent om fejl

Handlekraft

  • Vi skaber først værdi, når vi handler
  • Vi har mod til at træffe de nødvendige beslutninger
  • Vi gennemfører det, vi har sat os for

Ligeværd

  • Vi har respekt for andres holdninger og synspunkter
  • Vi kommunikerer i øjenhøjde
  • Vi har tillid til hinanden

Uhøjtidelig

  • Vi er uformelle og ligefremme i vores omgangsform 
  • Vi er utraditionelle og vil gerne inspirere
  • Vi har glimt i øjet og smil på læben