Værdibaseret ledelse

Jyske Bank har siden begyndelsen af 90'erne arbejdet med begrebet værdibaseret ledelse, og vi arbejder til stadighed med at udvikle værdi- og holdningsbaseret adfærd, der stiller nye krav til både ledelse og medarbejdere.

Ved at involvere medarbejderen og give denne større ansvar, skaber vi større engagement, dynamik og fleksibilitet i hverdagen. Rammerne og mulighederne skal være tilstede, så den enkelte kan opnå faglig og personlig udvikling.